La Regione Calabria tra le eccellenze nazionali in tema di formazione del personale

La XXI edizione del Premio Filippo Basile, svoltosi a Roma lo scorso 19 maggio, ha visto tra le
amministrazioni premiate anche la Regione Calabria. Il premio riguarda due corsi di formazione organizzati
dal Dirigente del Settore Sviluppo delle competenze, l’Avv. Sergio Tassone e dalla funzionaria responsabile
dell’Ufficio Formazione del personale, la Dott.ssa Alessandra Magro.
Il premio, organizzato dall’AIF (Associazione Italiana Formatori) e rivolto a tutte le Pubbliche
Amministrazioni (Ministeri, Enti pubblici, Regioni, Province, Comuni, Aziende sanitarie e ospedaliere,
Camere di Commercio, Scuole, Università, etc.), si propone di premiare, valorizzare e diffondere le migliori
esperienze formative realizzate dalle Pubbliche Amministrazioni, per lo sviluppo delle Risorse Umane e
per il miglioramento concreto dei servizi offerti alla persona e ai cittadini.
A ritirare il premio la dott.ssa Alessandra Magro e la dott.ssa Marina Patrizia Petrolo, Direttore Generale
del Dipartimento Organizzazione e Risorse Umane, in rappresentanza della Regione Calabria.
Alla Regione Calabria sono stati conferiti i premi per 2 interventi formativi, destinati al personale interno
all’Ente, in particolare: un Premio di Merito per il Corso di formazione sul Risparmio energetico (per la
Sezione “Reti e Sistemi Formativi”) ed un Premio di Eccellenza per il Corso di formazione sulla lingua dei
segni (per la Sezione “Processi e Progetti Formativi”).
Il Corso di formazione sul risparmio energetico, organizzato in collaborazione con l’Ordine degli Ingegneri
della Provincia di Catanzaro, ha offerto, con specifico taglio operativo, utili indicazioni sull’efficienza
energetica in ufficio e il corretto utilizzo delle apparecchiature e dei diversi dispositivi (climatizzatori,
ascensore, illuminazione, stampanti, etc.) per come prescritto dalla Circolare del Dipartimento della
Funzione Pubblica. Il Corso ha visto la partecipazione di oltre 200 dipendenti (ben 4 aule formative), non
solo degli Uffici afferenti alla sede centrale di Catanzaro, ma anche le sedi periferiche di Cosenza e di
Reggio Calabria, capillarizzando l’intervento su tutto il territorio regionale. Lo stesso percorso didattico è
stato inserito anche nella formazione dei neoassunti nei Centri per l’Impiego che hanno preso servizio in
questi giorni. Tra l’altro, dall’analisi dei dati forniti dal Dipartimento Economia e finanze e rilevati dalle
bollette dei consumi elettrici in Cittadella Regionale, è risultato un effettivo risparmio nel periodo
novembre 2022 – marzo 2023, rispetto allo stesso periodo dell’anno precedente.
Il Corso di formazione sulla lingua dei segni, organizzato in collaborazione con l’Ente Nazionale per la
protezione e l’assistenza dei Sordi, aveva l’obiettivo di far scoprire un nuovo mondo, spesso vicino ma
invisibile, e far conoscere e promuovere la Lingua dei Segni e la Cultura dei Sordi: informare e sensibilizzare
la società in generale o particolari contesti operativi e lavorativi sulle tematiche di base inerenti
l’interazione e la comunicazione con le persone sorde e ai processi d’inclusione, approcciandosi agli
aspetti specifici della sordità, con particolare attenzione a quelli sociali, linguistici e culturali. Il percorso
formativo è stato molto utile perché all’interno dell’Ente ci sono dei dipendenti che utilizzano la lingua dei
segni ma che hanno notevoli difficoltà nella comunicazione con i colleghi, quindi il corso è servito ad
avvicinare i dipendenti tra di loro: un importante primo passo verso l’inclusione attiva dei sordomuti.
Corso particolarmente voluto dall’Assessore al Personale, Filippo Pietropaolo, che aveva consegnato
personalmente gli attestati di partecipazione.